行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和7年4月1日から令和12年3月31日（5年間）
内 容
| 目標1 | 男性の子育て目的の休暇の取得促進 男性労働者の育児休業等取得者をゼロから1人以上とする |
＜対策＞
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| 目標2 | 時間外・休日労働の削減のための措置の実施 休日労働（8時間／日）をゼロにする |
＜対策＞
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| 目標3 | 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進 | ＜対策＞
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